濰坊醫學院2019年“青年優秀人才引進計劃”招聘簡章

作者:來源:濰坊醫學院發布時間:2019-09-01浏覽次數:4701

一、招聘範圍和數量

(一)招聘範圍

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳等8部門《關于實施2019年省屬事業單位“青年優秀人才引進計劃”的通知》(魯人社發〔20198號)要求,結合工作需要,“青優計劃”圍繞新舊動能轉換重大工程,重點聚焦醫養健康和高端化工、高端裝備、新能源新材料、現代海洋等十強産業領域等對人才的需求,面向全球TOP200高校(參照國際公認的三大世界大學排名體系)、全球自然指數排名在前100名的高校與科研院所、國內一流大學(一流學科)的全日制博士研究生,主持國家自然科學基金青年項目等國家級重點項目的青年學者,以及在本領域取得突出原創性成果的優秀青年人才進行招聘。

(二)招聘人數

濰坊醫學院擬面向社會公開招聘符合“青優計劃”的中級崗位工作人員34人。具體崗位及條件詳見《濰坊醫學院2019年“青年優秀人才引進計劃”崗位彙總表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德,熱愛科研、教育等公共服務事業;

(三)有較強的專業理論功底和實踐能力,能夠適應崗位需要,具各崗位所需的綜合素質、專業或技能條件;

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(五)年齡一般不超過35周歲198391日以後出生),對急需緊缺專業或業績特別突出的人員可適當放寬年齡限制;

(六)具備各崗位要求的其他條件。

應屆畢業生須在20191231日前取得相應畢業證書、學位證書。學曆學位在國(境)外取得的、在港澳台學習、國外留學歸來人員,在報名時須出具教育部中國留學服務中心境外學曆、學位認證函或我國駐外機構的有關證明材料。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘,在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學曆學位作爲條件應聘。

三、招聘程序

(一)發布招聘信息

通過濰坊醫學院網站(http://www.wfmc.edu.cn)面向社會發布招聘信息。“青優計劃”采取校園招聘、網絡招聘、海外招聘等靈活招聘方式,對招聘時間、地點等不作統一要求。各院(系)會同人事處根據工作需要,可集中組織招聘,也可分批組織招聘。

(二)報名和資格審查

1、報名

報名人員可通過“青優計劃”服務系統電腦網絡端或手機端進行網上報名。

1)電腦網絡端簡易操作流程:登陸山東省人力資源社會保障廳網站高層次人才服務專區中的“青優計劃服務系統”----人才登記注冊----個人登錄----補充個人信息----發布求職意向----搜索意向單位(招聘信息)----收藏意向單位(招聘信息)----實時溝通接洽單位----查詢招聘結果。

(具體操作說明詳見附件2:“青優計劃”系統個人使用手冊)

2)手機端操作流程在掃碼獲取APP後,與電腦網絡端一致。

報名時間:自簡章發布之日起至20191231

報名材料包括: 1)《濰坊醫學院公開招聘人員報名表》(附件3) 紙質版;2國家承認的學曆和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證原件及複印件;3海外留學人員應聘的,必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》原件及複印件;4香港和澳門居民中的中國居民應聘的,還需提供《港澳居民往來內地通行證》;台灣學生和台灣居民應聘的,還需提供《台灣居民往來大陸通行證》;5招聘崗位其他條件要求的相關證明材料。

2、資格審查:對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經發現取消資格。

(三)考試

根據省屬事業單位公開招聘的有關規定,經批准,面向博士研究生招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織。

面試采取專業測試、技能測評、面試答辯等方式進行。主要考察應聘人員的政治思想素質、心理素質、專業理論知識等。面試時間、地點另行通知。

面試總分爲100分,設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考察範圍。面試成績即爲總成績。面試成績計算到小數點後兩位數,尾數四舍五入。

(四)考察與體檢

按照招聘崗位,根據應聘人員的總成績,由高分到低分按招聘人數1:1的比例,確定進入考察範圍人選。學校成立考察工作小組,具體負責考察工作,主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況,並對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件,提供相關信息、材料是否真實准確等進行複審。考察不合格人員不予錄用。

學校按規定對擬聘用人員組織體檢,體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標准和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標准(試行)><公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016140號)執行,國家另有規定的從其規定。對按規定需要複檢的,不得在原體檢醫院進行,複檢只進行1次,結果以複檢結論爲准。應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的,視爲自動放棄。

(五)公示

對考察、體檢合格的擬聘用人員,在濰坊醫學院人事處網站面向社會公示擬聘用人員名單及聘用崗位,公示期爲7個工作日。公示期間有異議的,按照有關規定調查處理,作出結論。

(六)聘用

公示無異議的,報省人力資源社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發放《事業單位招聘人員備案通知書》,憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續,聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

四、待遇

按照國家、省、市及學校有關規定執行。

五、聯系方式

聯系人:尹老師

聯系電話:0536-8462008

電子信箱:rshk@wfmc.edu.cn

聯系地址:山東省濰坊市寶通西街7166號濰坊醫學院人事處

郵政編碼:261053

六、其他

未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔201866號)《中共山東省委組織部 山東省人力資源和社會保障廳等8部門關于實施2019年省屬事業單位“青年優秀人才引進計劃”的通知》(魯人社發20198號)的相關規定執行。

附件:

附件1:濰坊醫學院2019年青年優秀人才引進計劃崗位彙總表

附件2:青優計劃系統使用手冊(個人)

附件3:濰坊醫學院公開招聘人員報名表

 

 

                      濰坊醫學院

                    201991



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