人才激勵政策

作者:來源:人才招聘發布時間:2019-05-13浏覽次數:98

   來源:人才山東  網址:http://www.rcsd.cn/zdrc/jl/201904/t20190409_1730750.html           

  1、齊魯傑出人才獎,每3年評選一次,每次評選不超過2人,每人獎勵300萬元,並設置齊魯傑出人才提名獎,每次評選不超過10人,每人獎勵50萬元。經批准,可授予齊魯傑出人才獎獲得者山東省勞動模範或者山東省先進工作者榮譽稱號,給予齊魯傑出人才提名獎獲得者記一等功獎勵。(政策來源:關于做好人才支撐新舊動能轉換工作的意見(魯發〔2017〕26號))
責任單位:   
  省委組織部人才工作處:0531—51775084   

  魯發〔2017〕26號   
 
  2、省科學技術最高獎,授予在當代科學技術前沿取得重大突破或者在促進科學技術發展中有重大貢獻的個人,或在科學技術創新、科學技術成果轉化和高新技術産業化中,取得重大技術發明、技術創新,創造了巨大經濟效益、生態效益或者社會效益的個人。每年授獎人數不超過2名,獎金爲每人100萬元。(政策來源:山東省科學技術獎勵辦法(山東省人民政府令第187號))   
  責任單位:   
  省科技廳成果轉化與區域創新處:0531—66777227   

  山東省人民政府令第187號   
 
  3、齊魯友誼獎,省人民政府授予在我省工作外國專家的最高榮譽,一般每年評選表彰一次。對在我省工作期間作出突出貢獻的外國專家,省人民政府授予“齊魯友誼獎”並按國家要求推薦申報國家“友誼獎”。(政策來源:山東省外國專家管理辦法(魯政辦發〔2011〕48號))   
  責任單位:   
  省科技廳外國專家服務處:0531—66777274   

  魯政辦發〔2011〕48號   
 
  4、在魯工作的中國科學院院士、中國工程院院士以及其他高層次人才取得的政府特殊津貼、院士津貼,國務院規定免納個人所得稅的其他補貼、津貼,以及省級人民政府頒發的科學、教育、技術、文化、衛生體育、環境保護等方面的獎金,免予征收個人所得稅。(政策來源:關于進一步做好全省引進高層次人才稅收服務工作的通知(魯地稅發〔2016〕4號))   
  責任單位:   
  省稅務局個人所得稅處0531—82613686   

  5、加大科研獎勵力度,2019年起,對承擔國家科技重大專項和重點研發計劃等項目的單位,省財政按項目上年實際國撥經費的3—5%獎勵研發團隊,每個項目最高60萬元,每個單位獎勵額最高400萬元;對獲得國家自然科學、技術發明、科學技術進步一、二等獎項目的第一完成單位,省財政一次性分別給予一等獎500萬元、二等獎100萬元獎勵,獎勵資金70%用于單位科技研發和成果轉化,30%獎勵主要完成人(研究團隊);對獲得國家科技進步特等獎的采取“一事一議”方式給予獎勵。(政策來源:山東省人民政府關于印發支持實體經濟高質量發展的若幹政策的通知(魯政發〔2018〕21號))   
  責任單位:   
  省科技廳引進智力與出國培訓管理處(科技人才工作處):0531—66777153   
  省工業和信息化廳科技處:0531—86062354   

  魯政發〔2018〕21號   
 
  6、留學人員在我省創辦的小微企業,可申請最高額度300萬元的創業擔保貸款,本人可申請最高額度10萬元的創業擔保貸款。(政策來源:關于做好人才支撐新舊動能轉換工作的意見(魯發〔2017〕26號))
  責任單位:   
  省地方金融監管局保險與擔保處:0531—86061678   

  魯發〔2017〕26號   
 
  7、各類科技人才或來魯投資創業的高層次人才,以科技發明、股權等非貨幣資産投資應納的個人所得稅,一次性繳納困難的,可由個人提出申請,在5年內分期繳納。高新技術企業轉化科技成果,給予本企業相關技術人員的股權獎勵,個人一次繳納稅款有困難的,可自行制定分期繳稅計劃,在不超過5個公曆年度內(含)分期繳納。(政策來源:關于進一步做好全省引進高層次人才稅收服務工作的通知(魯地稅發〔2016〕4號))   
  責任單位:   
  省稅務局個人所得稅處0531—82613686   

  8、依法批准設立的非營利性科研機構、高校等單位的科技人員,通過科研與技術開發所創造的職務創新成果,采取轉讓、許可方式進行成果轉化的,在相關單位取得轉化收入後三年內發放的現金獎勵,減半計入科技人員當月個人工資薪金所得計征個人所得稅。(政策來源:關于科技人員取得職務科技成果轉化薪金獎勵有關個人所得稅政策的通知(財稅〔2018〕58號))   
  責任單位:   
  省稅務局個人所得稅處0531—82613686   

  財稅〔2018〕58號   
 
  9、對獲得世界技能大賽金牌的選手,可直接晉升爲高級技師並破格認定爲當年度“齊魯首席技師”;獲得世界技能大賽銀牌、銅牌的選手,可直接晉升爲高級技師並破格認定爲當年度“山東省有突出貢獻的技師”。對入選世界技能大賽國家集訓隊的選手,認定爲當年度“山東省技術能手”,並在現有職業資格等級的基礎上晉升一級職業資格。對我省獲得世界技能大賽金牌、銀牌、銅牌和優勝獎的選手,分別給予50萬元、20萬元、10萬元和5萬元獎勵;獲得世界技能大賽中國選拔賽和國家級一類職業技能競賽項目前3名的選手,分別給予5萬元、2萬元和1萬元獎勵;入選世界技能大賽國家集訓隊的選手給予8000元獎金;對獲得省級一類職業技能競賽項目的1、2、3名選手分別給予5000元、3000元和2000元獎勵。(政策來源:關于山東省高技能人才培養特色載體建設工程的實施意見(魯人社發〔2017〕10號))   
  責任單位:   
  省人力資源社會保障廳職業能力建設處:0531—86013605  
 
  魯人社發〔2017〕10號   
 
  10、每年遴選獎勵一批爲我省新引進高層次人才工作做出重要貢獻的中介機構、社會組織和個人。每年遴選不超過10家中介機構和社會組織,每家機構獎勵20萬元;每年獎勵不超過30名個人,根據推薦引進人才的所屬類別,分別給予20萬元、10萬元、5萬元的獎勵。(政策來源:山東省鼓勵社會力量引進高層次人才獎勵實施辦法(魯人組發〔2016〕36號)) 
  責任單位:   
  省人力資源社會保障廳留學人員和專家服務中心:0531—88597979   

  11、山東省金融高端人才,表彰獎勵在我省各類金融機構和設有金融崗位的其他機構中工作的優秀高層次人才,每年獎勵1次,每次獎勵不超過100名,管理期限爲1年,同一人一般不得連續獲得獎勵,累計獎勵不超過3次。獎勵資金由市、縣(市、區)兩級財政分級統籌安排。(政策來源:關于印發《山東省金融高端人才獎勵辦法》《齊魯金融之星選拔管理辦法》的通知(魯政辦字〔2017〕93號))   
  責任單位:   
  省地方金融監管局人事處:0531—86062583   
 
魯政辦字〔2017〕93號





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