人才平台載體政策

作者:來源:人才招聘發布時間:2019-05-13浏覽次數:79


              來源:人才山東        網址:http://www.rcsd.cn/zdrc/ptzt/201904/t20190409_1730957.html

  1、院士工作站:實行院士工作站組建備案制度,備案主體爲承建院士工作站的企業或事業法人單位,通過備案認定後,承建單位可加挂“山東省院士工作站”標牌。凡面向社會提供公共研發服務的院士工作站,將統一納入省公共創新服務平台體系,根據績效評價結果支持其開展活動。(政策來源:山東省院士工作站備案暫行辦法(魯科字〔2016〕102號))
  責任單位:   
  省科技廳科技合作處:0531—66777163  

  魯科字〔2016〕102號   
 
  2、省技術創新中心:科技創新基地的重要組成部分,承擔著推動重大關鍵核心技術、顛覆性技術、高端跨界融合技術研發與轉化應用,帶動産業邁向高端、搶占産業技術創新制高點的重要任務。省技術創新中心由行業龍頭企業、平台型公司以及具有優勢的科研院所或高等學校等牽頭,有關企業、高等學校、科研單位及新型研發組織參與建設。省技術創新中心納入省基地建設專項支持範圍,建立穩定支持機制,支持中心牽頭承擔省級以上重大科技創新任務。升級爲國家技術創新中心的,省財政科技資金給予1000萬元後補助支持,用于增強科研條件,提升創新實力。(政策來源:山東省技術創新中心管理辦法(魯科字〔2017〕167號))   
  責任單位:   
  省科技廳高新技術發展及産業處:0531—66777265  
  魯科字〔2017〕167號   
 
  3、省重點實驗室:全省科技創新平台體系的重要組成部分,是聚集和培養優秀學術帶頭人、創新團隊,開展基礎科學研究的重要載體。省重點實驗室依托具有較強科研實力的高校、科研院所、企業及新型研發組織等單獨或聯合組建,分爲學科重點實驗室、企業重點實驗室、省市共建重點實驗室三類。省科技廳根據對重點實驗室的績效評估結果,研究提出分檔支持建議,會同省財政廳確定具體支持標准。(政策來源:山東省重點實驗室管理辦法(魯科字﹝2018﹞72號))   
  責任單位:   
  省科技廳基礎研究處:0531—66777035   

  魯科字﹝2018﹞72號   
 
  4、國家企業技術中心:是企業根據市場競爭需要設立的技術研發與創新機構,負責制定企業技術創新規劃、開展産業技術研發、創造運用知識産權、建立技術標准體系、凝聚培養創新人才、構建協同創新網絡、推進技術創新全過程實施。國家企業技術中心認定原則上每年進行一次,每兩年組織一次國家企業技術中心運行評價。國家企業技術中心和國家企業技術中心分中心進口科技開發用品,可按有關規定將免稅進口的科技開發用品放置在其異地非獨立法人分支機構使用。支持國家企業技術中心承擔中央財政科技計劃(專項、基金等)的研發任務等。(政策來源:國家企業技術中心認定管理辦法(聯合令2016年第34號))   
  責任單位:   
  省發展改革委高技術處:0531—86191834   

  聯合令2016年第34號   
 
  5、省企業技術中心:是企業設立的技術研發與創新機構,負責制定企業技術創新規劃、開展産業技術研發、創造運用知識産權、建立技術標准體系、凝聚培養創新人才、構建協同創新網絡、推進技術創新全過程實施,是企業發揮技術創新主體作用的載體和平台。列爲省級企業技術中心的企業可以推薦人才參與泰山産業領軍人才傳統産業創新類評審。各市根據情況,給予新認定的省級中心一定支持。(政策來源:山東省企業技術中心認定管理辦法(魯經信技〔2016〕396號)) 
  責任單位:   
  省工業和信息化廳科技處:0531—86062354   

  魯經信技〔2016〕396號  
  6、省工程實驗室(工程研究中心):依托企業、科研機構或高等院校,圍繞重點産業開展核心技術攻關、關鍵工藝試驗研究、重大裝備樣機研制、相關標准制定、創新人才培養、科技成果轉化及爲行業提供技術服務等。實驗室認定每年組織一次,已認定的實行定期評價制度,每2年評價1次。對于運行評價優秀、符合國家級平台領域支持方向的,優先支持申報爲國家級創新平台;優先支持有條件的企業或科研機構,依托實驗室引進培養人才、承擔國家和省重大科技項目、申報服務業等領域專項扶持資金、創建國家高新技術企業等。(政策來源:山東省工程實驗室管理辦法(魯發改高技〔2013〕1373號))   
  責任單位:   
  省發展改革委高技術處:0531—86191834   

  魯發改高技〔2013〕1373號   
 
  7、省留學人員創新創業示範園:是以推動新舊動能轉換、促進高新技術成果轉化、提升企業科技創新力和市場競爭力爲目標,爲留學人員來魯提供政策完善、功能齊全、服務到位、管理科學、環境優越的服務,在支持留學人員創新創業和入園發展方面發揮示範和輻射帶動作用,對入選園區給予最高500萬元資金補助。(政策來源:山東省實施省級留學人員創新創業示範園項目認定和管理暫行辦法(魯人社發〔2017〕15號))
  責任單位:   
  省人力資源社會保障廳人才開發處:0531—86954691   

  魯人社發〔2017〕15號   
 
  8、省海外引才工作站:是指在海外的留學生組織、外國專家組織、華人華僑社團、高校、科研院所和人才中介等機構中,有意參與或承擔我省引進海外人才智力的相關工作,經規範篩選認定履行相關責任的海外專業機構。對完成規定工作任務的海外引才工作站給予5萬元—12萬元的經費支持。對引進高層次人才幫助我省用人單位取得國家級、省部級科技成果的,每取得1項成果分別增加經費資助2萬元、1萬元。(政策來源:山東省海外引才工作站管理辦法(魯人社發〔2017〕25號))   
  責任單位:   
  省科技廳引進智力與出國培訓管理處(科技人才工作處):0531—66777278  
 魯人社發〔2017〕25號   
 
  9、博士後站(基地):省財政對省屬高校博士後科研流動站,按照每人每年8萬元,每站不超過5人的標准予以補助;對新設立的博士後科研流動站、科研工作站,招收首位博士後研究人員進站啓動創新項目後,給予設站單位10萬元博士後研究人員招收補貼。博士後設站(基地)單位投入博士後工作的經費中,用于研發新技術、新産品、新工藝的,按照國家稅收有關規定,享受企業所得稅稅前加計扣除優惠政策。
  國內重點高等學校或在國際公認的三大世界大學排名體系中排在前200名高校的博士畢業生進入省內企業博士後科研工作站進行研究的,在站時間每滿1年可申領一次生活補貼,標准爲5萬元/年,最多補貼3年;出站後留魯工作並簽訂5年以上勞動合同的,可憑勞動合同及社保繳費證明等材料申領省財政一次性補貼15萬元。   
  在博士後站(基地)從事科研工作的在站(基地)博士後研究人員,以及出站(基地)後在我省工作的博士後研究人員,可按照人事管理權限參加職稱評審和崗位競聘,其在站(基地)期間科研成果可作爲自進站(基地)以來首次參加職稱評審,以及在站(基地)或出站(基地)後崗位競聘的依據。(政策來源:關于改革完善博士後制度的實施意見(魯政辦發〔2017〕44號))   
  責任單位:   
  省人力資源社會保障廳人才開發處:0531—82957098   

  魯政辦發〔2017〕44號   
 
  10、齊魯技能大師特色工作站:用好技能含量較高的行業、大中型企業和職業院校中工作的高技能人才,以及部分掌握傳統技能、民間絕技和非物質文化遺産的技能大師資源,開展帶徒傳技、技能攻關、技藝傳承、技能推廣等各類活動。省級財政給予一次性補助資金20萬元。(政策來源:關于山東省高技能人才培養特色載體建設工程的實施意見(魯人社發〔2017〕10號))   
  責任單位:   
  省人力資源社會保障廳職業能力建設處:0531—86013604  

  魯人社發〔2017〕10號   
 
  11、山東省技師工作站:以高精機械加工、傳統技藝傳承和高新技術産業爲重點,由具有絕招絕技的高技能人才和技能帶頭人依托大中型企業、行業(部門)、技工院校和高技能人才培訓基地等載體建立。省財政給予一次性補助資金10萬元。(政策來源:山東省技師工作站管理辦法(魯人社發〔2012〕41號))   
  責任單位:   
  省人力資源社會保障廳職業能力建設處:0531—86013604   
魯人社發〔2012〕41號




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